Ciascuna attività relativa al Capitale Umano si caratterizza in particolare per la sua necessità intrinseca di essere calata perfettamente sulla realtà cui si rivolge, siano esse delle organizzazioni multinazionali, delle aziende locali o dei singoli individui. Interfida Risorse Umane presta particolare attenzione alla fase di analisi, sintesi e progettazione. Tutte le attività, siano esse organiche o puntuali, vengono gestite in funzione di un chiaro e condiviso approccio progettuale caratterizzato dal rigore in termini di definizione degli obiettivi, pianificazione e identificazione di Key Perfomance Indicators.

Oltre alla esperienza multidisciplinare dei propri consulenti ed alla costante ricerca di metodologie innovative ed alternative, vengono utilizzati alcuni strumenti che hanno quale comune denominatore una vocazione sistemica ed orientata all’identificazione di soluzioni concrete e misurabili.