Esistono molte leve per lavorare sullo sviluppo del Capitale Umano e la loro adeguata identificazione rappresenta un primo elemento fondamentale di analisi. La nostra esperienza in molteplici progetti a livello nazionale ed internazionale ci consente una visione d’insieme rispetto alle differenti opzioni ed ai loro benefici.

Analisi Capitale Umano

 

Modelli di competenze

 

Percorsi di formazione comportamentale e manageriale

 

Accompagnamento individuale e di gruppo (Coaching, Counselling, Mentoring)

 

Sistemi di Talent Management e capitalizzazione del potenziale

 

Team Building&Outdoors

 

Percorsi di formazione digitale