Il concetto di Comunicazione Interna è fra i più sottovalutati dell’intero processo di interazione con le Risorse Umane, indipendentemente dalle dimensioni di un’azienda. La crescente complessità e la sempre maggior mole di attività, rendono l’attenzione molto selettiva e consentono il radicamento di meccanismi di comportamento che tendono a cristallizzarsi. Un costante monitoraggio e rinnovamento delle modalità di interazione e comunicazione interna costituisce una modalità molto efficace di attivazione e coinvolgimento, dagli effetti molto significativi.

Strategia di comunicazione interna

 

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Cultura organizzativa e comunicazione interna

 

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