Gestione Risorse Umane
La complessità del contesto in cui le aziende si trovano ad operare ha contribuito a rendere imprescindibile una gestione organica di tutti i processi risorse umane, in una visione strategica ed interdisciplinare. Interfida Risorse Umane è in grado di supportare i propri clienti in tutti i processi che riguardano il ciclo di vita della Gestione Risorse Umane, dalla selezione all’inserimento, dalla valutazione agli incentivi, dalla pianificazione alla valorizzazione delle risorse, dall’interruzione del contratto di lavoro al pensionamento.
Formazione e Sviluppo HR
Il Capitale Umano rappresenta uno dei pilastri su cui far leva per gestire il cambiamento di paradigma relativo al contesto esogeno e l’impostazione dello sviluppo strategico delle aziende. Per garantire un adeguato livello di competitività, ad oggi è necessario un approccio allo sviluppo del Capotale Umano innovativo e con una chiara visione strategica.
Sviluppo Organizzativo
Interfida Risorse Umane dispone di competenze distintive per declinare gli elementi che caratterizzano la Gestione e lo Sviluppo del Capitale Umano in maniera congruente e funzionale rispetto alla strategia aziendale, così da garantire la visione d’insieme e l’impatto dei singoli interventi.
Comunicazione Interna
Per quanto lo sviluppo tecnologico abbia reso la comunicazione aziendale molto più fruibile, la capacità di stabilire un processo comunicativo circolare e virtuoso con i propri collaboratori rappresenta ancora una fonte di conflitto e disallineamento. Interfida Risorse Umane fornisce una consulenza completa relativa ai processi di comunicazione interna, che costituiscono una chiave di successo di tutte le attività di Sviluppo Aziendale.
